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Application of 360° Evaluation System Based on Core-competency in Clinical Postdoctoral Training
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摘要:
目的 探索建立适合高层次、复合型医学人才培养的临床医学博士后培养评价体系。 方法 以360°评价法为理论基础，采用文献综述法、专家咨询法等方法构建基于“住院医师核心胜任力”的360°评价体系，并用于北京协和医院临床医学博士后的培养评价。 结果 最终构建了基于“住院医师核心胜任力”的360°评价体系，包括评价者、评价维度、评价指标、评分标准等内容。 结论 基于“住院医师核心胜任力”的360°评价体系可全面、直观地体现临床医学博士后的胜任力发展情况，且可有针对性地制订改进方案，持续提升临床医学博士后的核心胜任力，为医学人才评价体系的改革和完善提供依据。 Abstract:Objective The purpose of this study is to explore the establishment of an evaluation system that is more suitable for the training of high-level and compound medical personnel. Methods The framework of 360° evaluation system for core competency was built on the theoretical basis of 360°evaluation method through literature review and consultation of experts, or with other methods. Results We described and analyzed the components of the system and discussed the preliminary practice process in the postdoctoral training project of clinical medicine. Conclusions The 360°evaluation system based on core competence can comprehensively and intuitively reflect the development of clinical postdoctoral trainees' competence, and help students improve their ability in a targeted way, which lays a foundation for further exploration and improvement of the evaluation system for medical talents. 作者贡献：石羽茜负责收集资料、撰写文章；朱惠娟、薛华丹、李玥、李航、梁乃新负责制订临床科室方案、修改文章；罗林枝、邱杰负责修改文章；魏怡真、孙俊参与撰写文章；张抒扬负责项目整体策划及修改文章。利益冲突：无 -
表 1 基于“住院医师核心胜任力”的360°评价指标在不同科室间的比较
科室 围绕“病人照护”维度的评价指标 内科 (1)正确采集病史和查体，正确收集检查资料并总结分析主要临床问题 (2)基于临床信息，形成诊断、鉴别诊断，并制定下一步诊疗计划 (3)正确实施治疗方案，随访、观察、分析和应对治疗反应 (4)在保证患者安全的情况下，临床操作的掌握程度 (5)安全有效地在卫生系统内转运患者 (6)申请及执行会诊意见的能力 外科 (1)全面、系统地采集病史，有重点、针对性地精简、归纳并汇报病历特点 (2)熟练、规范地进行外科相关疾病的系统查体及全身查体 (3)规范且有内涵的外科病历书写能力及有条理的病历整理能力 (4)具有全面且主次分明的临床处理和治疗思维 (5)医嘱及辅助检查结果判读能力 超声医学科 (1)正确采集病史，收集、分析检验及检查资料，分析、总结患者的主要临床问题 (2)正确进行超声检查，熟练操作，患者舒适度高 (3)检查过程中注意保障患者安全，保护患者隐私 (4)尊重患者及其家属，可进行有效沟通，准确、简明介绍患者情况及下一步计划 
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图(3) / 表(1)
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